Специалисты провели независимое исследование, где выяснили, что жаворонки имеют профессиональное преимущество. Например, такие люди получают более высокие оценки в школе. Они быстрей достигаю своих целей и более ответственны в принятие решения.
Вот какие преимущества у людей с ранним подъемом:
Но это вовсе не означает, что сотрудник- «сова» неэффективный. В большинстве случае они являются творческой личностью. Есть много людей, которые намного энергичнее во второй половине дня или поздно вечером. И при всем этом очень успешны в работе или в своем деле.
Еще был проведен опрос «Какой график для Вас лучше?»
Он выявил, что примерно 40% устраивает стандартный график работы, а порядка 12% хотели бы сдвинуть свой график на вечернее время. «Жаворонки» лучше соображают с 8 утра до 13 часов дня, далее у них идёт спад. А вот «совы» эффективнее начинают работать с 13 и их активность может быть до 1 часу ночи.
Лучше понимать какой у вас сотрудник, ведь тогда результаты станут намного лучше.
Вот какие преимущества у людей с ранним подъемом:
- · Утром можно успеть многое, например, сделать зарядку и уже получить порцию энергию на день. На работе, тоже можно успеть гораздо больше и не откладывать все на последний момент.
- · Начиная свои дела раньше, вы сможете их завершить раньше. И поэтому у вас останется больше времени на провождение времени со своей семьей, друзьями. Или вы можете посветить время себе.
Но это вовсе не означает, что сотрудник- «сова» неэффективный. В большинстве случае они являются творческой личностью. Есть много людей, которые намного энергичнее во второй половине дня или поздно вечером. И при всем этом очень успешны в работе или в своем деле.
Еще был проведен опрос «Какой график для Вас лучше?»
Он выявил, что примерно 40% устраивает стандартный график работы, а порядка 12% хотели бы сдвинуть свой график на вечернее время. «Жаворонки» лучше соображают с 8 утра до 13 часов дня, далее у них идёт спад. А вот «совы» эффективнее начинают работать с 13 и их активность может быть до 1 часу ночи.
Лучше понимать какой у вас сотрудник, ведь тогда результаты станут намного лучше.
