Каждый из нас сталкивался в своей жизни с прохождением собеседования. Для нашего блога мы сделали подборку лайфхаков, которые помогут вам почувствовать себя более уверенно и получить желаемую должность:
1. Самое первое интервью случается по телефону. Уже тогда вы должны показать себя с лучшей стороны.
2. Будьте готовы рассказать о причинах ухода с предыдущей работы, а также о желаемой заработной плате.
3. Проанализируйте типичные вопросы, которые задаются на собеседовании (подборку можно найти в интернете).
4. Рекомендации от предыдущих руководителей помогут вам заполучить желаемую должность.
5. Оденьтесь соответствующе. Спортивный костюм вряд ли произведет хорошее впечатление на рекрутера, а еще лучше поинтересоваться, есть ли дресс-код в компании.
6. На собеседовании не стесняйтесь задавать встречные вопросы, интересуйтесь внутренней структурой организации.
7. Помните, что первое впечатление создаётся за 5–10 секунд и потом на него повлиять очень трудно.
8. Изучите досконально сайт и социальные сети компании. Одним из первых вопросов может быть: «Что вы знаете о нашей вакансии»?
9. Читайте современные книги по своей профессии, узнавайте всегда что-то новое.
10. Не забудьте о резюме. Оно должно быть достаточно простым и коротким, без сложных и заумных конструкций.
11. Один из важных вопросов - вопрос о мотивации. Готовы ли вы бороться за свою должность, готовы ли вы работать в компании долгое время.
12. Внимательно слушайте вопросы рекрутера. Правильно расставляйте акценты.
13. Подстраивайтесь под темп речи собеседника (быстрый, медленный) так будет легче построить диалог и понимание.
14. Составьте список своих достижений. Многие не помнят или не могут сформулировать свои достижения. Но рекрутеры хотят знать, чего вы добились на прошлых местах работы.
15. Не стоит рассказывать лишнего, не относящегося непосредственно к вакансии.
16. По возможности изучите продукты, которые выпускает компания.
17. Рассказывая про опыт, попытайтесь связать его с ценностями компании. Думайте не в контексте своей работы, а в контексте того, как она сможет принести пользу компании.
18. Не стоит жаловаться на проблемы, с которыми вы сталкивались на прошлой работе.
19. Рассказывайте о своих заслугах и дополнительных навыках, это поможет повысить ваш профессионализм в глазах рекрутера.
20. Тщательно подбирайте слова. Убирайте из речи жаргон.
21. Держите осанку, так вы будете выглядеть увереннее.
22. Зрительный контакт с собеседником делает вас умнее и увереннее в его глазах.
23. Опишите, к чему стремитесь, а лучше подумайте об этом заранее.
24. Будьте собой. Рекрутеры сразу видят кандидатов, которые пытаются строить из себя не тех, кем они являются.
25. Будьте позитивны, провалы случаются у всех, но не нужно заострять на них внимание. Неудачников никто не любит.
26. Попробуйте проанализировать вопросы, которые могут поставить вас в затруднительную ситуацию, ведь рекрутеры любят ставить вас в нестандартные ситуации.
27. Отключите мобильный телефон, ничто не должно вас отвлекать или сбивать.
28. Чтобы быть эмоционально готовым, нужно выспаться, хорошо позавтракать и с хорошим настроением идти на собеседование.
29. Попытайтесь убрать сильные признаки волнения.
30. В конце не забудьте поблагодарить рекрутера, доброе слово никогда не будет лишним.
1. Самое первое интервью случается по телефону. Уже тогда вы должны показать себя с лучшей стороны.
2. Будьте готовы рассказать о причинах ухода с предыдущей работы, а также о желаемой заработной плате.
3. Проанализируйте типичные вопросы, которые задаются на собеседовании (подборку можно найти в интернете).
4. Рекомендации от предыдущих руководителей помогут вам заполучить желаемую должность.
5. Оденьтесь соответствующе. Спортивный костюм вряд ли произведет хорошее впечатление на рекрутера, а еще лучше поинтересоваться, есть ли дресс-код в компании.
6. На собеседовании не стесняйтесь задавать встречные вопросы, интересуйтесь внутренней структурой организации.
7. Помните, что первое впечатление создаётся за 5–10 секунд и потом на него повлиять очень трудно.
8. Изучите досконально сайт и социальные сети компании. Одним из первых вопросов может быть: «Что вы знаете о нашей вакансии»?
9. Читайте современные книги по своей профессии, узнавайте всегда что-то новое.
10. Не забудьте о резюме. Оно должно быть достаточно простым и коротким, без сложных и заумных конструкций.
11. Один из важных вопросов - вопрос о мотивации. Готовы ли вы бороться за свою должность, готовы ли вы работать в компании долгое время.
12. Внимательно слушайте вопросы рекрутера. Правильно расставляйте акценты.
13. Подстраивайтесь под темп речи собеседника (быстрый, медленный) так будет легче построить диалог и понимание.
14. Составьте список своих достижений. Многие не помнят или не могут сформулировать свои достижения. Но рекрутеры хотят знать, чего вы добились на прошлых местах работы.
15. Не стоит рассказывать лишнего, не относящегося непосредственно к вакансии.
16. По возможности изучите продукты, которые выпускает компания.
17. Рассказывая про опыт, попытайтесь связать его с ценностями компании. Думайте не в контексте своей работы, а в контексте того, как она сможет принести пользу компании.
18. Не стоит жаловаться на проблемы, с которыми вы сталкивались на прошлой работе.
19. Рассказывайте о своих заслугах и дополнительных навыках, это поможет повысить ваш профессионализм в глазах рекрутера.
20. Тщательно подбирайте слова. Убирайте из речи жаргон.
21. Держите осанку, так вы будете выглядеть увереннее.
22. Зрительный контакт с собеседником делает вас умнее и увереннее в его глазах.
23. Опишите, к чему стремитесь, а лучше подумайте об этом заранее.
24. Будьте собой. Рекрутеры сразу видят кандидатов, которые пытаются строить из себя не тех, кем они являются.
25. Будьте позитивны, провалы случаются у всех, но не нужно заострять на них внимание. Неудачников никто не любит.
26. Попробуйте проанализировать вопросы, которые могут поставить вас в затруднительную ситуацию, ведь рекрутеры любят ставить вас в нестандартные ситуации.
27. Отключите мобильный телефон, ничто не должно вас отвлекать или сбивать.
28. Чтобы быть эмоционально готовым, нужно выспаться, хорошо позавтракать и с хорошим настроением идти на собеседование.
29. Попытайтесь убрать сильные признаки волнения.
30. В конце не забудьте поблагодарить рекрутера, доброе слово никогда не будет лишним.
