Собеседование является ключевым моментом при приеме на работу. Если вы хотите удачно пройти собеседование, то нужно придерживаться некоторых правил. Мы составили список самых полезных правил, которые следует соблюдать при приеме на работу.
Что нужно делать при подготовке к собеседованию?
Правило №1
Первое, что нужно сделать – поподробнее прочитать информацию о компании, в которую вы идете. В эпоху интернета сделать это довольно просто – можно найти сайт компании, социальные сети, прочитать отзывы клиентов или сотрудников.
Правило №2
Продумайте то, что вы будете говорить о себе. Ваша «самопрезентация» должна длиться около 2-4 минут и включать только самые важные аспекты: образование, профессиональные достижения, опыт работы и увлечения (если о них спросят).
Правило №3
Обдумайте ответы на «топ» самых задаваемых вопросов на собеседовании, а именно:
— Что вы знаете об этой работе или о нашей организации ?
— Что вы будете делать, если… (далее – описание критической ситуации)?
— Как бы вы могли описать самого себя?
— Каковы ваши сильные и слабые стороны?
— Какого типа работу вы больше всего любите делать?
— Каковы ваши интересы вне работы?
— Какого типа работу вы не любите делать?
— Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего на прошлой работе?
— Почему вы оставили свою прежнюю работу?
— Какое отношение имеют ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?
— Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?
— На какую зарплату вы рассчитываете?
Подготовив ответы на данный список вопросов, вы будете готовы отвечать на любые вопросы рекрутера. В любом случае, чувствовать себя вы будете увереннее.
Правило №4
Продумайте свой внешний вид. Знания компании помогут вам в этом. Если собеседование проходит в бизнес-центре, то следует выбрать классический костюм. В случае же если собеседование происходит в обычном офисе, вы можете позволить себе более свободный стиль. Но ни в коем случае нельзя одеваться слишком откровенно (например, надеть на собеседование сарафан или шорты).
Что нужно делать и говорить на самом собеседовании?
Правило №5
Важное правило прохождения собеседования – не опаздывайте. Лучше заранее подготовить свой маршрут и выйти из дома на 20 минут раньше, чтобы предупредить случайные задержки (пробки, сломанный каблук и так далее). Своевременное появление сделает вас более уверенным и создаст хорошее впечатление у рекрутера.
Правило №6
Следите за своим невербальным поведением. Не показывайте то, что вы нервничаете, но и не переусердствуйте. Не стоит постоянно поправлять волосы, теребить пуговицы, щелкать ручкой или же наоброт, своевольно «разваливаться» в кресле и закатывать глаза. Выглядите спокойным и уверенным в себе.
Правило №7
Говорите самое основное. Не нужно болтать о себе слишком много. «Кадровики» любят краткость и четкость в речи.
Правило №8
Будьте готовы отвечать на профессиональные вопросы. Если вы устраиваетесь на вакансию опытного специалиста, то вы должны быть готовы отвечать на профессиональные вопросы, а возможно, и к решению тестов или кейсов. Часто бывает недостаточно знать ответы только на теоретические вопросы. Скорее всего, вам понадобится статистика или примеры из жизни.
Правило №9
Не стесняйтесь спрашивать рекрутера о том, что вас интересует. Вот список основных вопросов, которые вы можете затронуть на собеседовании:
— Каков будет основной список моих обязанностей?
— Кому я буду непосредственно подчиняться?
— Насколько важна эта работа для организации?
— Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?
— Почему это место оставил прежний работник?
— В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?
— Какова будет моя зарплата?
Правило №10
Не врите! Не стоит этого делать ни при каких обстоятельствах. Приукрашивать свои полномочия, которыми бы обладали на прошлом рабочем месте, рассказывать о несуществующих навыках, лгать о рекомендациях. Все эти факты могут проверить в любом момент. А даже если вас возьмут на работу, то отсутствие какого-либо навыка или опыта будет заметно. Кто знает, каковы будут последствия?
Правило №11
Проявляйте заинтересованность по отношению к вашему собеседнику. Слушайте его внимательно и старайтесь не отвлекаться (смотреть в телефон, рисовать на полях). Эти действия создают негативное отношение к вам.
Правило №12
Не стесняйтесь уточнять что-то, если вы не поняли или не расслышали ответа.
Что стоит делать после собеседования?
Правило №13
После прохождения собеседования стоит оставаться вежливым. Попрощайтесь с рекрутером, оставьте ему свои контактные данные и ждите, пока с вами свяжутся.
Что нужно делать при подготовке к собеседованию?
Правило №1
Первое, что нужно сделать – поподробнее прочитать информацию о компании, в которую вы идете. В эпоху интернета сделать это довольно просто – можно найти сайт компании, социальные сети, прочитать отзывы клиентов или сотрудников.
Правило №2
Продумайте то, что вы будете говорить о себе. Ваша «самопрезентация» должна длиться около 2-4 минут и включать только самые важные аспекты: образование, профессиональные достижения, опыт работы и увлечения (если о них спросят).
Правило №3
Обдумайте ответы на «топ» самых задаваемых вопросов на собеседовании, а именно:
— Что вы знаете об этой работе или о нашей организации ?
— Что вы будете делать, если… (далее – описание критической ситуации)?
— Как бы вы могли описать самого себя?
— Каковы ваши сильные и слабые стороны?
— Какого типа работу вы больше всего любите делать?
— Каковы ваши интересы вне работы?
— Какого типа работу вы не любите делать?
— Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего на прошлой работе?
— Почему вы оставили свою прежнюю работу?
— Какое отношение имеют ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?
— Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?
— На какую зарплату вы рассчитываете?
Подготовив ответы на данный список вопросов, вы будете готовы отвечать на любые вопросы рекрутера. В любом случае, чувствовать себя вы будете увереннее.
Правило №4
Продумайте свой внешний вид. Знания компании помогут вам в этом. Если собеседование проходит в бизнес-центре, то следует выбрать классический костюм. В случае же если собеседование происходит в обычном офисе, вы можете позволить себе более свободный стиль. Но ни в коем случае нельзя одеваться слишком откровенно (например, надеть на собеседование сарафан или шорты).
Что нужно делать и говорить на самом собеседовании?
Правило №5
Важное правило прохождения собеседования – не опаздывайте. Лучше заранее подготовить свой маршрут и выйти из дома на 20 минут раньше, чтобы предупредить случайные задержки (пробки, сломанный каблук и так далее). Своевременное появление сделает вас более уверенным и создаст хорошее впечатление у рекрутера.
Правило №6
Следите за своим невербальным поведением. Не показывайте то, что вы нервничаете, но и не переусердствуйте. Не стоит постоянно поправлять волосы, теребить пуговицы, щелкать ручкой или же наоброт, своевольно «разваливаться» в кресле и закатывать глаза. Выглядите спокойным и уверенным в себе.
Правило №7
Говорите самое основное. Не нужно болтать о себе слишком много. «Кадровики» любят краткость и четкость в речи.
Правило №8
Будьте готовы отвечать на профессиональные вопросы. Если вы устраиваетесь на вакансию опытного специалиста, то вы должны быть готовы отвечать на профессиональные вопросы, а возможно, и к решению тестов или кейсов. Часто бывает недостаточно знать ответы только на теоретические вопросы. Скорее всего, вам понадобится статистика или примеры из жизни.
Правило №9
Не стесняйтесь спрашивать рекрутера о том, что вас интересует. Вот список основных вопросов, которые вы можете затронуть на собеседовании:
— Каков будет основной список моих обязанностей?
— Кому я буду непосредственно подчиняться?
— Насколько важна эта работа для организации?
— Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?
— Почему это место оставил прежний работник?
— В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?
— Какова будет моя зарплата?
Правило №10
Не врите! Не стоит этого делать ни при каких обстоятельствах. Приукрашивать свои полномочия, которыми бы обладали на прошлом рабочем месте, рассказывать о несуществующих навыках, лгать о рекомендациях. Все эти факты могут проверить в любом момент. А даже если вас возьмут на работу, то отсутствие какого-либо навыка или опыта будет заметно. Кто знает, каковы будут последствия?
Правило №11
Проявляйте заинтересованность по отношению к вашему собеседнику. Слушайте его внимательно и старайтесь не отвлекаться (смотреть в телефон, рисовать на полях). Эти действия создают негативное отношение к вам.
Правило №12
Не стесняйтесь уточнять что-то, если вы не поняли или не расслышали ответа.
Что стоит делать после собеседования?
Правило №13
После прохождения собеседования стоит оставаться вежливым. Попрощайтесь с рекрутером, оставьте ему свои контактные данные и ждите, пока с вами свяжутся.
